El pasado 10 de junio del 2010, se realizó en la sala de usos Múltiples de Editorial Trillas, en Río Churubusco 385 de esta ciudad, la presentación del tercer libro que esta Editorial le ha publicado a Jorge A. Oriza Vargas, cuyo título es De Jefe a Líder, Liderazgo basado en la Inteligencia Emocional y los Valores (Edit. Trillas, 2010).
Participaron en esta emotiva reunión, además del autor, Ing. Jorge A. Oriza Vargas y del Licenciado Fernando Trillas, Director General de Editorial Trillas, el destaco político y actualmente hombre de negocios y Director Nacional de BNI, México, el Ingeniero Carlos Medina Plascencia; así como el Director de la Escuela de Negocios de la Universidad La Salle, de México D.F. Ing. Adolfo Cervantes Ruiz.
Invitados del medio empresarial y académico, así como familiares y amigos del autor, se dieron cita en esta reunión, para ser testigos de emotivos comentarios sobre la obra de Oriza Vargas; seguramente, porque los contenidos de la obra, tocan uno de los temas más importantes en los que se sustentan, en opiniones coincidentes de quienes participaron en el evento, los verdaderos liderazgos. Es decir, la inteligencia emocional, los valores y como consecuencia, la integridad, tienen que ver con los atributos que caracterizan a los verdaderos líderes. En sus palabras de bienvenida, el Lic, Fernando Trillas subrayó que aunque el liderazgo es un tema difícil de abordar, y escribir sobre él es un verdadero atrevimiento habiendo tantos enfoques al respecto, es realmente una necesidad que las universidades tomen estos planteamientos sobre valores y la necesidad de formar hombres íntegros que puedan ser los líderes de las empresas y organizaciones públicas que nuestra sociedad demanda.
El Ing. Carlos Medina Plascencia subrayó de manera muy emotiva, su coincidencia con el enfoque de Jorge Oriza, en cuanto a la necesidad de actuar con integridad en todos los ámbitos, atributo indiscutible de quienes quieren influir en los demás, y como se plantea en el libro, a partir de ello, ser considerados líderes, no solo por el puesto o cargo que ocupan. También compartió con los asistentes alguna vivencia personal en un cargo público, en la cual destacó lo importante que es para las personas a las que llega el servicio público, de que el funcionario muestre precisamente la coherencia e integridad que coincidente con el planteamiento del autor, tanto se necesitan en los líderes de nuestra sociedad.
El Ingeniero Adolfo Cervantes, fue también muy elocuente al referirse al enfoque de liderazgo del autor, insistiendo en la coincidencia que tiene con sus puntos de vista, revisando los principales capítulos del libro, pero sobre todo, concluyendo con una vivencia o un caso real que leyó al auditorio, de cómo un empleado reconoce el liderazgo de su superior, en una carta que le dirige a su jefe, subrayando que más allá de su jerarquía, reconoce su liderazgo, a partir de atributos como la integridad, expresados por Oriza Vargas en su obra.
En su participación, Jorge Oriza manifestó emotivamente su agradecimiento tanto a la Editorial y a su Director General, como a sus presentadores y a sus invitados; y explicó detalladamente los fundamentos de su obra haciendo énfasis en los aspectos más relevantes del modelo de liderazgo humanista y transformador, sustentado en competencias, que presenta en su libro.
Dentro de los aspectos más emotivos de su intervención, al referirse a las diferencias entre jefes y líderes, destacó el ejemplo del Ingeniero José D. Nuñez Requena, quién como
él, dejaron una parte importante de sus vidas en la industria petrolera, y quién considera le dejó una huella importante desde que fue su jefe (en 1975), hasta ahora que lo considera su líder.
Al final, diversas participaciones de los invitados, fueron coincidentes en la necesidad de que este libro pudiese tener mayor difusión tanto en los ámbitos académicos como en los ámbitos políticos y empresariales. Incluso se mencionó que podría ser libro de texto en la formación de líderes en las Universidades. La Lic. Mayté Lot Goicuría, Directora de Difusión Cultural de la Universidad Panamericana, mencionó que debería existir una vinculación de estos temas, orientados a la formación de líderes en el ámbito empresarial, con los temas de la familia, destacando el libro anterior de Jorge Oriza, sobre La Inteligencia Emocional en el Matrimonio (Trillas, 2004); mencionó que el equilibrio familiar tiene mucho que ver con la formación de los líderes.
El evento concluyó con la invitación que el Sr. Fernando Trillas, Director General de Editorial, hizo a todos los invitados, a un vino de honor y bocadillos, con la tradicional hospitalidad de esta Editorial.
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